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学习发展
奇美提供一个鼓励学习发展的工作环境，我们帮助新进伙伴迅速适应新的工作环境，让每一个同仁都能在被支持和友善的氛围中学习成长。
职涯发展
我们提供充实的在职训练与多元学习管道，配合组织需求与你的个人志趣及特质，协助你深耕专业领域或是精进管理职能，使你成长并发展职涯。
辅导员制度
奇美实业于2010年开始推行辅导员(Mentor)制度，每一位新进的同仁都有由公司指定的一位较资深同仁作为Mentor。对新进员工而言，Mentor是非常重要的角色，亦师亦友，是带领者也是顾问，可以帮助新进员工更快地熟悉工作环境、认识同事、解决生活和工作上的问题、并分享过去的工作经验和提供支持。有时Mentor还会是很好的咨商师，分享和照顾新进员工的感受和适应情况。 为了能有良好的辅导员制度，我们特别聘请专业讲师来协助将要成为Mentor的同仁，了解如何带领新进同仁并与其沟通。 辅导员制度让新进同仁都能很快地适应环境和工作，进而享受工作。现在就加入奇美这个温暖的大家庭！