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學習發展
奇美提供一個鼓勵學習發展的工作環境，我們幫助新進夥伴迅速適應新的工作環境，讓每一個同仁都能在被支持和友善的氛圍中學習成長。
職涯發展
我們提供充實的在職訓練與多元學習管道，配合組織需求與你的個人志趣及特質，協助你深耕專業領域或是精進管理職能，使你成長並發展職涯。
輔導員制度
奇美實業於2010年開始推行輔導員(Mentor)制度，每一位新進的同仁都有由公司指定的一位較資深同仁作為Mentor。對新進員工而言，Mentor是非常重要的角色，亦師亦友，是帶領者也是顧問，可以幫助新進員工更快地熟悉工作環境、認識同事、解決生活和工作上的問題、並分享過去的工作經驗和提供支援。有時Mentor還會是很好的諮商師，分享和照顧新進員工的感受和適應情況。 為了能有良好的輔導員制度，我們特別聘請專業講師來協助將要成為Mentor的同仁，了解如何帶領新進同仁並與其溝通。 輔導員制度讓新進同仁都能很快地適應環境和工作，進而享受工作。現在就加入奇美這個溫暖的大家庭！