我們在初步的篩選過程中，會依據教育背景、學術發表成果及成績、工作經驗和專業認證等標準分類履歷表，然後以電子郵件通知獲選的應徵候選人進行筆試。

應徵候選人將接受測驗，以瞭解英語程度及專業知識。我們將以電子郵件邀請通過筆試者接受面試。

應徵候選人可能會由兩位以上的經理或招募人員進行面試，提供機會讓應徵候選人更深入瞭解可能的職位及職責，以及奇美的一般概況。我們將以電子郵件向受面試者通知面試結果。

成功通過面試者將進行身體檢查。

我們謹慎評估所有受面試者後，只會以電話通知成功通過的應徵候選人，並以郵件寄送聘書。